Sueldo mínimo en Perú 2026: S/ 1,230 desde octubre

Si buscas cuánto es el sueldo mínimo en Perú, la respuesta corta es S/ 1,230 mensuales, monto vigente desde el 1 de octubre de 2026. Ese es el primer tramo del aumento aprobado por el Decreto Supremo N.º 015-2026-TR: la Remuneración Mínima Vital (RMV) subió de S/ 1,130 a S/ 1,230 y llegará a S/ 1,300 en el primer semestre de 2027, con un nuevo decreto supremo.

Saber la cifra es apenas el punto de partida. Lo que mueve tu bolsillo es cuánto te queda después de los descuentos, cuánto vale tu hora y cómo administras ese ingreso en el mes. Aquí verás cómo se calcula tu sueldo neto, cuánto ganas por día y por hora, y una forma simple de ordenar tus gastos con una Cuenta de Ahorros.

Cuánto es el sueldo mínimo en Perú y desde cuándo aplica

El nuevo sueldo mínimo en Perú es de S/ 1,230 al mes. Ese es el monto base legal que debe recibir un trabajador con jornada máxima ordinaria: 8 horas diarias o 48 semanales, salvo regímenes especiales.

El incremento se dispuso en dos tramos. El primero, de S/ 100, rige desde el 1 de octubre de 2026 y es el que explica la cifra actual. El segundo, de S/ 70, está previsto para el primer semestre de 2027 y llevará la RMV a S/ 1,300. Antes de este ajuste, el valor vigente era S/ 1,130, fijado en enero de 2025.

Ojo con un dato que sigue circulando: si en otra web ves que el sueldo mínimo es S/ 1,025, esa cifra corresponde a mayo de 2022. Está dos aumentos atrás y no sirve para revisar una boleta de pago de hoy. Para cualquier contrato, trámite o cálculo de beneficios, el número que vale es S/ 1,230.

Base legal, vigencia y cada cuánto se actualiza

La RMV no la fija el mercado ni el empleador: se establece por norma del Poder Ejecutivo, normalmente mediante un decreto supremo, dentro del marco de la legislación laboral peruana. En este caso, el Decreto Supremo N.º 015-2026-TR, publicado el 28 de septiembre de 2026 en el diario oficial El Peruano (edición extraordinaria), fijó el nuevo monto y el cronograma del aumento en dos tramos.

¿Cada cuánto se actualiza el sueldo mínimo? No existe un calendario obligatorio. Puede mantenerse igual un tiempo largo y luego ajustarse. La decisión depende de política pública y de variables como productividad, empleo formal, inflación y costo de vida. Dicho sin rodeos: no hay una fecha fija en la que puedas dar por hecho un aumento.

La regla práctica: el monto vigente es el que figura en la norma publicada y en fuentes oficiales. Si vas a firmar un contrato o revisar tu boleta, contrasta con esa referencia y no con resúmenes de redes ni con artículos antiguos que siguen apareciendo en los buscadores.

Quiénes tienen derecho a recibir el sueldo mínimo

La RMV aplica, sobre todo, a trabajadores formales del sector privado que están en planilla y cumplen la jornada completa. Si ese es tu caso, tu remuneración base no debería estar por debajo de S/ 1,230. Y si cobras por planilla, una cuenta sueldo te ayuda a ordenar el abono y los beneficios asociados.

Si trabajas por horas, a tiempo parcial o bajo modalidades especiales, el cálculo cambia y el pago suele ser proporcional a las horas efectivamente trabajadas. También hay una diferencia de fondo con quienes emiten recibos por honorarios: en ese vínculo no existe relación laboral, así que no se aplica la lógica de la remuneración mínima vital.

Para revisar tu caso concreto, mira el contrato, la boleta, el régimen y las horas trabajadas. Si algo no cuadra, esos documentos son el punto de partida antes de reclamar por un número.

¿Cómo afecta el sueldo mínimo a practicantes y trabajadoras del hogar?

En practicantes preprofesionales y profesionales el pago se rige por reglas propias: no siempre se usa la RMV como base, sino una subvención mínima definida para cada modalidad de prácticas. La RMV influye de manera indirecta, porque marca expectativas del mercado y sirve de referencia al comparar oportunidades.

En trabajadoras y trabajadores del hogar existe normativa específica que regula condiciones, formalización y derechos. La RMV puede aparecer como referencia, pero lo determinante es el régimen aplicable, la modalidad de trabajo (cama adentro o cama afuera) y el acuerdo formalizado. Si estás en este grupo, confirma el marco vigente para tu categoría: no todo se calcula igual que en una planilla clásica.

Cuánto te descuentan del sueldo mínimo por ley

Una cosa es el sueldo bruto, esos S/ 1,230 oficiales, y otra el sueldo neto, lo que realmente entra a tu cuenta. La diferencia son los descuentos de ley, y el más común es el aporte previsional. Los números que siguen son ejemplos propios para que veas el orden de magnitud; no son cifras oficiales.

Si aportas a ONP

Si estás en la ONP (Sistema Nacional de Pensiones), el aporte equivale al 13% de tu remuneración. Con el sueldo mínimo actual, el descuento sería de S/ 159.90 y te quedaría un neto aproximado de S/ 1,070.10, sin contar otros descuentos extraordinarios como adelantos o retenciones judiciales.

• Descuento ONP (13%): S/ 159.90
• Sueldo neto aproximado: S/ 1,070.10

Si aportas a AFP

En una AFP no existe un porcentaje único. El descuento se arma con tres piezas: el 10% de aporte obligatorio que va a tu cuenta individual, la prima del seguro y la comisión de la administradora, que varía según la AFP y el tipo de comisión elegido (por flujo o por saldo). Por eso no vas a encontrar aquí una cifra cerrada: cualquier porcentaje único que leas para todos los afiliados es un promedio que no refleja tu boleta.

Para saber cuánto recibes exactamente, revisa tu boleta o tu estado de cuenta en la AFP: ahí aparecen el aporte, la comisión y el seguro por separado. Si quieres una guía para interpretar esas retenciones, puedes ver cómo calcular tu salario líquido.

Ejemplo práctico: así se ve el sueldo mínimo en tu bolsillo

Pongámoslo en una situación concreta. Imagina que ganas la RMV y aportas a la ONP: tu ingreso neto ronda los S/ 1,070. Desde ahí empiezan las decisiones cotidianas: pasajes, comida, recargas, servicios del hogar, deudas y algún imprevisto. Un reparto posible —ejemplo propio, no una fórmula oficial— sería este:

• Alimentación: S/ 350
• Transporte: S/ 180
• Aporte al hogar o alquiler: S/ 300
• Servicios y celular: S/ 90
• Salud o medicinas: S/ 50
• Ahorro pequeño: S/ 50
• Gastos varios: S/ 50

La suma da justo el neto estimado: cada sol queda asignado, y un presupuesto sin margen se rompe con el primer imprevisto. Por eso el ahorro va como línea fija desde el inicio y no como lo que sobra: si esperas el sobrante, casi nunca aparece. Ajusta los montos a tu realidad, pero conserva la estructura.

Cómo calcular el sueldo mínimo por día y por hora

Otra consulta frecuente es cómo calcular el sueldo mínimo por día o por hora. Sirve para comparar ofertas, revisar pagos proporcionales o decidir si te conviene un pago quincenal o mensual.

El cálculo referencial parte de dividir el monto mensual entre 30 días:

S/ 1,230 ÷ 30 = S/ 41 por día

Para la hora, se toma ese valor diario y se divide entre 8, que es la jornada ordinaria:

S/ 41 ÷ 8 = S/ 5.13 por hora (redondeado)

Son cálculos propios de referencia rápida. En planilla, el pago real puede considerar descansos, asignaciones u otros conceptos, pero para comparar ofertas la aproximación funciona bien. Si trabajas medio tiempo, el pago proporcional mensual ronda la mitad, siempre que el contrato y el régimen correspondan a ese esquema.

Al comparar un empleo por horas, suma el costo de movilizarte y de comer fuera: a veces la tarifa luce bien, pero el gasto asociado se come la diferencia.

Qué cambia con el aumento del sueldo mínimo

El aumento no solo sube la base salarial. También mueve otros cálculos que se apoyan en la remuneración, como las gratificaciones, la CTS o los aportes previsionales. Para el trabajador, el cambio más visible es un mayor ingreso bruto; para el empleador, un costo laboral total más alto.

Hay un matiz: aunque el bruto suba, el aumento no se siente completo en el bolsillo. Si la base crece, los descuentos porcentuales también crecen en soles. Con el paso de S/ 1,130 a S/ 1,230, el aporte a la ONP sube de S/ 146.90 a S/ 159.90 —unos S/ 13 más, cálculo propio—, así que el aumento que llega a tu bolsillo ronda los S/ 87 netos y no los S/ 100 anunciados.

Por eso, cuando evalúes el impacto de cualquier ajuste, mira siempre el neto y no el titular de la noticia.

Cómo ordenar tus gastos si ganas el sueldo mínimo

Aquí sí importa una buena decisión financiera. No hace falta un presupuesto complejo ni una hoja llena de fórmulas: basta con saber cuánto entra y cuánto sale cada semana.

Separa tus gastos en tres grupos. Los fijos llegan sí o sí: alquiler o apoyo en casa, transporte regular, servicios, recargas. Los variables cambian: comida fuera, delivery, compras pequeñas. Y los imprevistos son los que desordenan todo: una medicina, una reparación, un pago olvidado.

Si tu ingreso neto está alrededor de S/ 1,070, prueba este orden apenas cobres:

1. Aparta primero lo fijo.
2. Define un tope semanal para los gastos variables.
3. Guarda una cantidad pequeña en una Cuenta de Ahorros, aunque sean S/ 20 o S/ 30.
4. Evita usar crédito para gastos diarios si no tienes claro cómo lo vas a pagar.

Ese último punto pesa bastante. Una tarjeta o un préstamo personal puede resolver una emergencia, pero si se vuelve parte del gasto corriente, el mes siguiente arranca más ajustado. En Comparabien puedes revisar tasas, costos y condiciones antes de asumir una deuda.

Sobre el reparto porcentual, una advertencia: el famoso 50/30/20 (mitad para necesidades, 30% para gustos, 20% para ahorro) con la RMV queda corto, porque solo vivienda y comida ya se llevan más de la mitad. Si ese es tu caso, prueba un 70/20/10 y ajusta a medida que tu ingreso crezca. Son cálculos de referencia, no reglas oficiales.

Y una estrategia que funciona con ingresos ajustados: convierte los gastos invisibles en ahorro. Si algunos días llevas almuerzo o reduces los taxis a dos veces por semana, pasa esa diferencia a una cuenta separada el mismo día. La constancia pesa más que el monto.

Sueldo mínimo en Latinoamérica: por qué comparar ayuda (y por qué no basta)

Comparar el sueldo mínimo de Perú con el de otros países de la región resulta tentador, sobre todo si evalúas migrar o trabajar remoto. El problema es que la comparación directa engaña: cada país tiene costos distintos de alquiler, comida, transporte y salud, y también cambian la carga tributaria, la cobertura social y el nivel de informalidad.

La comparación útil es la que se hace con contexto: con ese salario mínimo, ¿cuánto cuesta vivir allá? ¿Qué tan accesible es el empleo formal? ¿La cifra que se difunde es bruta o neta? Cuando incluyes esas preguntas, la RMV deja de ser un ranking y se vuelve una herramienta para decidir con los pies en la tierra.

¿Cuándo sube el sueldo mínimo en Perú?

La pregunta aparece cada vez que se discute inflación y costo de vida. Como no hay una fecha fija anual, el cambio depende de decisiones del Ejecutivo y del contexto económico. Hoy, eso sí, existe una referencia concreta: el segundo tramo de S/ 70 está previsto para el primer semestre de 2027, mediante un nuevo decreto supremo que llevará la RMV a S/ 1,300.

Mientras esa norma no se publique, no des el aumento por hecho ni lo uses para comprometer gastos. Arma tu presupuesto con lo que tienes hoy, S/ 1,230, y cuando llegue el ajuste úsalo para ahorrar o reducir deudas.

Lo que conviene mirar más allá del monto oficial

Saber cuánto es el sueldo mínimo en Perú resuelve la duda inicial, pero por sí solo no te ayuda a tomar mejores decisiones con tu plata. Lo útil es mirar el panorama completo: cuánto te descuentan, cuánto recibes neto, cuánto vale tu hora y cómo se te va el dinero durante el mes.

Con un sueldo mínimo de S/ 1,230, el paso inteligente es aterrizar la cifra a tu realidad. Si aportas a la ONP o a una AFP, tu ingreso disponible será menor al bruto. Si calculas tu pago diario u horario, podrás revisar mejor ofertas y pagos parciales. Y si ordenas tus gastos desde el primer día, incluso un margen pequeño de ahorro te da estabilidad.

Una buena forma de empezar es separar ese ahorro en una Cuenta de Ahorros y tratarlo como un gasto fijo más: pequeño, automático y fuera de tu alcance diario. Con información clara y decisiones simples, tu plata rinde mejor sin depender de la suerte. Y si quieres seguir ordenando tus finanzas, revisa también qué es una cuenta sueldo y cómo puede mejorar tus finanzas.